Werken bij Avansa?

Liggen de thema's diversiteit, duurzaamheid, digitalisering, maatschappelijke kwetsbaarheid of burgerparticipatie je nauw aan het hart? Dan ben jij voor ons de geknipte persoon.

Avansa 32

Vacature medewerker Open Aanbod

Ben jij de collega die wij zoeken? 🙌

Als verantwoordelijke voor het Open Aanbod geef je mee vorm aan een inspirerend programma van sociaal-culturele activiteiten voor volwassenen. Je ontwikkelt en ondersteund een gevarieerd aanbod rond maatschappelijke thema's zoals duurzaamheid, diversiteit, digitale inclusie en democratie.

Je staat er niet alleen voor: je werkt nauw samen met collega's, lesgevers, lokale besturen en partnerorganisaties. Je bouwt duurzame samenwerkingen uit, denkt mee over nieuwe initiatieven en zorgt ervoor dat onze activiteiten zoveel mogelijk mensen bereiken.

Daarnaast houd je ook de praktische kant van het verhaal in handen. Je zorgt voor een vlotte administratieve voorbereiding en opvolging van activiteiten en samenwerkingen, zodat alles achter de schermen even goed georganiseerd is als ervoor.

Kortom: een afwisselende job waarin je maatschappelijke impact combineert met organiseren, samenwerken en mensen verbinden.

Wie ben jij?

  • Je krijgt energie van organiseren en houdt ervan om ideeën om te zetten in concrete resultaten.
  • Je werkt planmatig, houdt het overzicht en verliest de doelstellingen nooit uit het oog.
  • Je bent nieuwsgierig naar wat leeft in de samenleving en hebt interesse in organisaties, verenigingen en lokale initiatieven.
  • Ervaring met het sociaal-cultureel werk of het middenveld is mooi meegenomen, maar vooral jouw goesting om hierin te groeien vinden we belangrijk.
  • Je hebt ervaring met het opzetten van activiteiten en projecten die inspelen op maatschappelijke thema's zoals duurzaamheid, diversiteit, digitale inclusie en democratie. Je ziet kansen en durft initiatief nemen.
  • Digitale tools schrikken je niet af. Je werkt vlot met Microsoft 365 en weet hoe sociale media kunnen bijdragen aan sterke communicatie/community en een groter bereik.
  • Je hebt een bachelor diploma sociaal-cultureel werk of gelijkwaardig door ervaring.
    We vinden ervaring, motivatie en competenties belangrijker dan het juiste diploma.
Jonge sla in de rusthuistuin 00801

Professionele vaardigheden

  • Sociaal-educatieve infosessies organiseren
  • Een professioneel netwerk uitbouwen
  • Een sociaal-cultureel actieplan uitwerken
  • Samenwerken aan een gemeenschappelijk doel
  • Een budget beheren
  • Organisatie of project logistiek opvolgen
  • Sociaal-culturele methodieken
  • Communicatiestrategie
  • Evaluatietools
  • Budgetbeheer
  • Projectmanagement
De Laatste Dinsdag c Stefaan Verbiest Pagina 5

Persoonlijke vaardigheden

  • Plannen en organiseren
  • Overtuigen
  • Zelfstandigheid
  • Communiceren
  • Verantwoordelijkheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Digitaal denken

Ons aanbod voor jou

  • Tewerkstelling kan zowel in ons kantoor in Sint-Niklaas als in Zottegem
  • Verloning volgens de barema’s PC329 B1a (zie pagina 4)
  • Leeftijdsgebonden extra vrije dagen
  • Volledige terugbetaling woon-werk verkeer met het openbaar vervoer
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Mogelijkheid tot gebruik van Cambio voor dienstverplaatsingen
  • Je ontvangt maaltijdcheques (€5 per werkdag) en een groepsverzekering
  • Mogelijkheid tot telewerken
  • Jouw professionele groei wordt aangemoedigd met een gepast VTO-beleid.
250930 avansa cv 725475

Hoe solliciteren?

Stuur je motivatiebrief en CV voor 16 augustus 2026 naar solliciteren@avansa-cv.be.

Contactpersoon: Koen Van de Merckt

Lees hier de volledige functiebeschrijving